Archives du site

MyFrenchStartup.com, une startup pour les startups !

Chaque semaine notre blog couvrira une startup française qui nous aura particulièrement plu. Cette semaine : myfrenchstartup.com, base de données complète de l’écosystème des startups françaises. Depuis la mise en place du statut d’auto-entrepreneur et du programme de financement de

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Storific, le processus d’achat du futur !

Chaque semaine notre blog couvrira une startup française qui nous aura particulièrement plu. Cette semaine : Storific, une application mobile futuriste qui révolutionne le comportement d’achat. Vous est-il déjà arrivé de faire face à une file d’attente interminable pour commander

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Publié dans Nouvelles Technologies, Startup, Téléphonie

Clever Door, l’interphone connecté depuis votre mobile !

Chaque semaine notre blog couvrira une startup française qui nous aura particulièrement plu. Cette semaine : cleverdoor.co, une application mobile qui risque bien de révolutionner votre quotidien.Parfois nous sous-estimons le potentiel de nos objets quotidiens. L’interphone de votre appartement, par

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WeDigUp, une communauté de partage de compétences pour shopper en ligne !

Chaque semaine notre blog couvre une startup française qui nous aura particulièrement plu. Nous poursuivons avec www.wedigup.fr. Dans un contexte d’utilisation massive d’internet par le grand public, de nombreuses entreprises  intègrent le web à leur stratégie marketing afin de vendre

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Doyoubuzz, About.me, Zerply: des sites de création de CV en ligne novateurs et originaux

Avec l’explosion du web, pléthores d’entreprises, d’individus, ou encore d’associations se tournent aujourd’hui vers le numérique. Cette attraction certaine s’applique aussi aux techniques de RH. En effet, aux Etats-Unis, le recrutement se fait désormais massivement sur les réseaux sociaux, et

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Publié dans Personal Branding, Réseaux sociaux, Startup

Kskills révolutionne la vérification des compétences en amont du processus de recrutement

Chaque semaine notre blog couvrira une startup française qui nous aura particulièrement plu. Nous commençons cette série avec www.kskills.com Valider, de manière innovante, les compétences de candidats au profil technique en amont du processus de recrutement. Voici la proposition de

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