Si si! La lettre de motivation peut encore fonctionner!

La lettre de motivation. Quel beau sujet! Pour certains totalement inutile, pour d’autres un passage obligatoire dans le processus de candidature, la lettre de motivation est malmenée.

Au même titre que les annonces sont stéréotypées et manquent d’attrait (voir notre article précédent), la plupart des candidats l’envoie quand même, la plupart du temps contraints et forcés… Au risque de choquer je suis persuadé que certains pensent: « Pas besoin d’écrire une lettre pour dire qu’on a besoin de boulot et qu’en ces temps de crise si on est pris on fera tout pour ne jamais le perdre, ce boulot! » 

Si la lettre de motivation perd donc du terrain dans le processus de réponse à annonce d’emploi, elle reste une démarche essentielle de la candidature spontanée. En effet, pour approcher au dépourvu une société il faut bien lui expliquer pourquoi on la contacte. Là, l’exercice est souvent compliqué. J’en veux pour preuve les divers forums et groupes de discussion qui débâtent du sujet, de la forme du fond, etc. (faites une recherche Google pour voir…)

Plutôt que de verser dans une énième explication théorique,  je souhaite vous présenter et examiner avec vous un lettre (mail en l’espèce) de motivation pour une candidature spontanée.

Chez Dokker, nous avons reçu ce mail la semaine dernière assorti d’un CV. Ce mail nous a laissé pantois, sans voix, sur le c.. (comme l’a si bien dit un de mes collègues) tant son effet a été positif. C’est pour cela que nous avons décidé de vous en faire profiter. Si vous êtes en recherche d’un poste, ce courrier peut devenir une source d’inspiration!

Mesdames et messieurs, nous vous présentons donc aujourd’hui LE mail de motivation pour candidature spontanée.

 NDLA: A la demande de la candidate la lettre a été anonymisée. Les commentaires sont en bleu et en italique. Une version word de cette lettre est téléchargeable sur dokker .com en cliquant ici.

 Messieurs Ducrot, Chesnais, Malher, Travens, 

La candidate montre qu’elle sait qui sont les cofondateurs. Elle a donc lu nos bios sur le site.

Votre start up a attiré tout particulièrement mon attention. Une notoriété grandissante et une reconnaissance de la part de la presse méritent qu’on y voue un intérêt majeur. 

La candidate, tout en utilisant le procédé de la flatterie (qui marche avec les startups car nous sommes en besoin de reconnaissance…), montre aussi qu’elle a lu les articles de presse à notre égard. 

Proposer une application de partage de documents de qualité sur les réseaux sociaux professionnels correspond tout à fait à la culture d’entreprise web 2.0 d’aujourd’hui. Vous permettez ainsi aux collaborateurs d’obtenir une expertise et de mettre en avant leurs compétences sur leurs profils.

Ici la candidate marque un énorme point. En reformulant ce qu’est l’essence de Dokker elle démontre que tout d’abord elle a compris ce que nous faisions et démontre un excellent esprit de synthèse. Elle replace aussi l’offre de service de la société dans le contexte plus large dans lequel nous évoluons.

Attirée par le secteur informatique, notamment par cette révolution qu’est le Cloud computing, j’aimerais continuer à exercer dans ce secteur d’activité. Je souhaite ainsi candidater pour un poste de chargée marketing et/ou communication au sein de la société DOKKER.

Sur ce paragraphe, retour à la forme classique de la lettre de motivation avec une expression claire du poste souhaité. La référence au Cloud computing est bonne aussi car la candidate continue à ancrer l’idée qu’elle connait et reste attirée par notre industrie.

Ayant travaillé pour la solution XXXXXXX  pendant un an dans le service PME XXXXX, j’ai acquis des connaissances en marketing opérationnel et stratégique B to B. J’ai également appris à gérer les relations grossistes – revendeurs- clients finaux qui n’ont plus de secrets pour moi. Enfin, j’ai pu participer à la mise en place d’outils d’aide à la vente ainsi que la gestion d’une cellule de télémarketing qui m’ont permis de mieux comprendre les problématiques clients, notamment dans le secteur IT.

La candidate met ici clairement en adéquation son expérience avec le secteur opérationnel de notre société. Le seul petit bémol de cette lettre est ici. Je ne suis pas fan de l’expression « qui n’ont plus de secrets pour moi ». C’est un peu prétentieux et surtout faux car dans le métier de la vente on apprend tous les jours.

Après cette expérience, j’ai souhaité compléter mon parcours par une approche commerciale. J’occupe donc actuellement un poste de chargée de clientèle dans une société de marketing direct me permettant d’approfondir mes compétences en e-marketing et datamining.

La candidate démontre ici une réelle stratégie de carrière et une continuité dans son parcours professionnel.

A présent, je souhaite continuer à évoluer dans le domaine IT en me rapprochant à nouveau de ma spécialisation en marketing.

De même, originaire de Bordeaux, je souhaite me rapprocher de ma ville natale à laquelle je suis attachée.

Jouer la carte de la fibre locale marche toujours (et Dieu sait que les Bordelais sont attachés à leur ville…)

J’aimerais contribuer à la définition de la stratégie entreprise et aider à optimiser l’expérience utilisateur. Mon expérience professionnelle m’a également apprise à mettre en oeuvre des actions marketing multi canal dans un objectif de conquête des clients.

M’adaptant à diverses missions en communication, je souhaite aider à la création de supports de communication, et mettre en avant la société lors d’évènements IT.

La candidate enfonce le clou et démontre clairement des compétences multiples; Chose importante car dans une startup, comme dans toutes les petites structures, on peut être amené à faire 100 métiers différents!

Aussi, constatant que vous évoluez rapidement et que votre outil est fortement recommandé par des prescripteurs (Azendoo, Montersonbusiness.com, ou Locita) j’aimerais rejoindre votre belle équipe, participer à cette aventure qui complétera mon expérience, et vous faire bénéficier de mes connaissances.

Retour de la flatterie et ton un peu moins formel (« votre belle équipe »). Cette conclusion est sympathique et annonce un caractère professionnel mais aussi « détendu ».  

Dans l’attente de pouvoir vous rencontrer afin de vous exposer de manière plus détaillée ma profonde motivation pour ce poste, je reste à votre entière disposition pour tous renseignements complémentaires.

Je vous prie d’agréer, messieurs, l’expression de mes sincères salutations.

Salutations classiques qui parachèvent cet excellent courrier.

 Il est très beau ce mail mais a-t-il marché?

Bien entendu. Nous avons pris directement contact avec cette personne dès le lendemain matin. Pour Dokker aujourd’hui le timing immédiat n’est pas le bon mais nous avons prévu de rencontrer la candidate dans les prochaines semaines pour examiner plus en détail cette opportunité.

Une lettre ou un mail de motivation ne vous obtiendra pas un job. Mais quand il est bien utilisé, il peut devenir un formidable générateur d’opportunité.  C’est aussi un moyen formidable d’étendre son réseau. Car, en tant que recruteur, je n’hésiterai pas à recommander cette candidate à un partenaire ou un client en recherche de ce type de compétences.

Nous fournissons une solution innovante de gestion des candidatures. Venez testez gratuitement et sans engagement la gestion des talents 2.0 !

www.dokker.com, quant à lui,  est un site permettant aux utilisateurs de Linkedin et Viadeo de constituer un portfolio de documents professionnels pour mettre en avant leurs compétences.

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