Pour faciliter le recrutement des PMEs deux startups bordelaises signent un partenariat stratégique

Dokker Recruit intègre la multidiffusion automatique d’offres d’emploi de Cloud-posting.com

Dès aujourd’hui, Dokker Recruit intégre cloud-posting.com dans sa solution de gestion de candidatures pour permettre la multidiffusion des offres d’emploi.

Tous les clients de Dokker Recruit pourront désormais diffuser automatiquement leurs offres d’emploi sur les plus grands sites d’emploi en France et à l’étranger directement depuis leur logiciel de gestion de candidatures favori.

 

Avec Dokker Recruit et Cloud-Posting, les offres d’emploi des recruteurs seront diffusées automatiquement sur Indeed, Pôle Emploi, APEC, Keljob, les Jeudis, Linkedin et bien d’autres sites.

La multidiffusion d’offres d’emploi permet aux recruteurs d’économiser un temps précieux et d’assurer la visibilité des offres d’emploi auprès des candidats.

La multidiffusion depuis Dokker Recruit, comment ça marche ?

Lors de la saisie de l’offre dans Dokker Recruit, il suffit au recruteur de cocher le ou les services de diffusion sur lesquels il souhaite que son offre apparaisse.

Voilà, c’est tout! Dans un délai de 24h son offre est publiée sur les médias sélectionnés

Screenshot de Dokker Recruit

La multidiffusion, combien ça coûte ?

La diffusion commence à 5 € par annonce pour Pôle Emploi et l’APEC et 20 € pour le bouquet starter. Ce coût représente le traitement administratif de votre annonce sur ces supports.

Pour les sites d’annonces payant, vous ne payez pas de supplément. Le prix que vous retrouvez dans Dokker Recruit est celui dont vous devriez vous acquitter en direct avec l’annonceur.

La multidiffusion, c’est efficace ?

Aujourd’hui, pour bien recruter il faut multiplier les canaux de communication pour attirer les meilleurs profils. La multidiffusion vous permet donc de mettre en œuvre cette stratégie de manière très économique que ce soit en temps ou en argent.

N’oubliez pas, avec Dokker Recruit vous pourrez aussi mesurer l’efficacité des médias que vous aurez choisis avec nos graphiques d’analyses exclusifs !

 

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