Jeunes ingénieurs, pourquoi coder est bon pour vous !

Aujourd’hui, mes amis de Kskills m’ont signalé une excellente discussion sur le site developpez.com intitulée « Coder est-elle une tâche ingrate ?  » . Ce sujet est passionnant tant d’un point de vue management de carrière que du recrutement. Plutôt que de

Publié dans Emploi News Nouvelles Technologies recrutement Startup

10 excellentes raisons de voter pour Dokker Recruit pour la conférence #rmsconf

Le 15 octobre 2013 aura lieu à Paris, la conférence #RMSConf qui s’annonce comme L’ÉVÉNEMENT RH de la rentrée ! Organisée par l’excellente équipe de Link Humans, cette conférence réunira plusieurs centaines de participants tous spécialisés dans la RH, le

Publié dans Uncategorized

La gestion du recrutement comparée au CRM, les PMEs à la traîne?

Il y a quelques jours, nous avons donné, avec Alexandre Xiradakis de Cloud-Posting.com une conférence sur « Comment les nouvelles technologies facilitent le recrutement des PMEs » (pour télécharger la présentation, cliquez ici). Une fois de plus, le parallèle est revenu entre

Publié dans Emploi Konwledge Management News Nouvelles Technologies recrutement Startup

Pour faciliter le recrutement des PMEs deux startups bordelaises signent un partenariat stratégique

Dokker Recruit intègre la multidiffusion automatique d’offres d’emploi de Cloud-posting.com Dès aujourd’hui, Dokker Recruit intégre cloud-posting.com dans sa solution de gestion de candidatures pour permettre la multidiffusion des offres d’emploi. Tous les clients de Dokker Recruit pourront désormais diffuser automatiquement leurs offres

Publié dans Emploi Event Linkedin News Nouvelles Technologies recrutement Réseaux sociaux Startup Uncategorized Viadeo

La DRH en 2020: 6 prédictions audacieuses

Cette semaine nous accueillons Erin Osterhaus qui est l’éditrice du blog américain spécialisé sur le domaine RH - New Talent Times - qui est édité par le site Software Advice. Cet article a donc été traduit de l’anglais. Vous pouvez trouver des renseignements complémentaire à la fin de

Publié dans Emploi Konwledge Management News Nouvelles Technologies Personal Branding recrutement

Retour sur le Web2Day et la conférence « Hack The HR »

Après 2 jours fantastiques passés à Nantes, voici un bref retour sur la conférence Web2day qui s’impose maintenant comme un des plus grands événements du numérique en France. Cette année cette conférence accueillait aussi les « pirates » du monde des Ressources Humaines qui

Publié dans Event News Nouvelles Technologies recrutement Réseaux sociaux Startup Uncategorized

Dokker présent au Web2Day à Nantes les 16 et 17 mai 2013

La communauté numérique des startups françaises est en émoi avec cette semaine l’événement qu’il ne faudra pas rater le Web2Day à Nantes !   Nous avons eu l’honneur d’être sélectionnés pour le startup contest au côté notamment d’autres startups spécialisées

Publié dans Emploi Event News Nouvelles Technologies recrutement Réseaux sociaux Startup Uncategorized

Twitter ne sert à rien dans le recrutement ?

Quand il s’agit de sourcer des candidats, la plupart des sociétés se tournent vers les médias traditionnels à savoir APEC, Pôle Emploi, sites d’annonces gratuits ou payants. Certains plus aventureux osent Facebook, parfois Linkedin & Viadeo et de plus en

Publié dans Emploi Linkedin News Nouvelles Technologies Personal Branding recrutement Réseaux sociaux Startup Viadeo

Pourquoi votre adresse email peut vous faire passer à côté d’un job !

Hier, j’ai du faire un contrôle qualité sur la base de données de Dokker Recruit. Pour ce faire j’ai du consulter un certain nombre de données des candidats ayant postulé à des annonces postées par nos clients. J’ai été frappé

Publié dans Emploi News Nouvelles Technologies recrutement Réseaux sociaux Viadeo

Quel est votre coût d’acquisition de candidats ?

Dokker étant une startup, les investisseurs intéressés par notre société ont souvent une seule demande d’indicateur pour notre société. Quel est votre coût d’acquisition utilisateur ? Nous parlons au quotidien avec des PMEs qui utilisent des stratégies différentes pour recruter. Nous nous sommes donc

Publié dans Linkedin Nouvelles Technologies recrutement Réseaux sociaux Startup Uncategorized