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Retour sur le Web2Day et la conférence « Hack The HR »

Après 2 jours fantastiques passés à Nantes, voici un bref retour sur la conférence Web2day qui s’impose maintenant comme un des plus grands événements du numérique en France. Cette année cette conférence accueillait aussi les « pirates » du monde des Ressources Humaines qui

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Dokker présent au Web2Day à Nantes les 16 et 17 mai 2013

La communauté numérique des startups françaises est en émoi avec cette semaine l’événement qu’il ne faudra pas rater le Web2Day à Nantes !   Nous avons eu l’honneur d’être sélectionnés pour le startup contest au côté notamment d’autres startups spécialisées

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Quel est votre coût d’acquisition de candidats ?

Dokker étant une startup, les investisseurs intéressés par notre société ont souvent une seule demande d’indicateur pour notre société. Quel est votre coût d’acquisition utilisateur ? Nous parlons au quotidien avec des PMEs qui utilisent des stratégies différentes pour recruter. Nous nous sommes donc

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Pourquoi voudrais-je travailler dans une société avec un site web pareil ???

Au cours des dernières semaines, nous nous sommes fait l’écho de notre expérience quotidienne de prise de contact avec des PMEs. Avant de parler recrutement avec un client /prospect, un réflexe s’impose : Celui d’aller voir le site web de l’entreprise.

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Recruteurs! Répondez aux candidats!

J’ai été, comme beaucoup, très touché par le témoignage de cette jeune femme demandeuse d’emploi paru cette semaine sur le site Rue 89. Il y aurait bien sûr beaucoup à dire sur l’article mais je souhaite rebondir sur une seule citation:

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La technique d’irrigation des Oasis comme modèle pour étoffer votre vivier de candidatures

Paradoxalement en ces temps de chômage, certains recruteurs se plaignent de la rareté de certains profils notamment dans les métiers du numériques (mais pas que… voir l’épisode médiatisé de la Charcuterie Bordelaise qui ne trouvait pas de candidats). Vouloir faire croître un

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WeDigUp, une communauté de partage de compétences pour shopper en ligne !

Chaque semaine notre blog couvre une startup française qui nous aura particulièrement plu. Nous poursuivons avec www.wedigup.fr. Dans un contexte d’utilisation massive d’internet par le grand public, de nombreuses entreprises  intègrent le web à leur stratégie marketing afin de vendre

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5 actions essentielles pour être contacté grâce à Viadeo ou Linkedin

Comme nous l’avons mis en avant dans notre dernier article,  une personne sur 5 contactée par un recruteur sur Linkedin ou Viadeo, en France, a obtenu une offre d’emploi ! Comme des centaines de recruteurs, chez Dokker, nous avons utilisé massivement

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Réseaux Sociaux Pros: Une personne sur 5 contactée par un recruteur, en France, a obtenu une offre d’emploi.

Aujourd’hui, trois réseaux sociaux professionnels se démarquent sur la toile : Viadeo, Linkedin et Twitter. Cependant, en France, ceux-ci souffrent  toujours d’une faible notoriété auprès du grand public. En effet, d’après l’étude online d’Adecco Groupe France réalisée en juin dernier, on

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