Archives du site

Retour sur le Web2Day et la conférence « Hack The HR »

Après 2 jours fantastiques passés à Nantes, voici un bref retour sur la conférence Web2day qui s’impose maintenant comme un des plus grands événements du numérique en France. Cette année cette conférence accueillait aussi les « pirates » du monde des Ressources Humaines qui

Publié dans Event, News, Nouvelles Technologies, recrutement, Réseaux sociaux, Startup, Uncategorized

Dokker présent au Web2Day à Nantes les 16 et 17 mai 2013

La communauté numérique des startups françaises est en émoi avec cette semaine l’événement qu’il ne faudra pas rater le Web2Day à Nantes !   Nous avons eu l’honneur d’être sélectionnés pour le startup contest au côté notamment d’autres startups spécialisées

Publié dans Emploi, Event, News, Nouvelles Technologies, recrutement, Réseaux sociaux, Startup, Uncategorized

Twitter ne sert à rien dans le recrutement ?

Quand il s’agit de sourcer des candidats, la plupart des sociétés se tournent vers les médias traditionnels à savoir APEC, Pôle Emploi, sites d’annonces gratuits ou payants. Certains plus aventureux osent Facebook, parfois Linkedin & Viadeo et de plus en

Publié dans Emploi, Linkedin, News, Nouvelles Technologies, Personal Branding, recrutement, Réseaux sociaux, Startup, Viadeo

Pourquoi votre adresse email peut vous faire passer à côté d’un job !

Hier, j’ai du faire un contrôle qualité sur la base de données de Dokker Recruit. Pour ce faire j’ai du consulter un certain nombre de données des candidats ayant postulé à des annonces postées par nos clients. J’ai été frappé

Publié dans Emploi, News, Nouvelles Technologies, recrutement, Réseaux sociaux, Viadeo

Quel est votre coût d’acquisition de candidats ?

Dokker étant une startup, les investisseurs intéressés par notre société ont souvent une seule demande d’indicateur pour notre société. Quel est votre coût d’acquisition utilisateur ? Nous parlons au quotidien avec des PMEs qui utilisent des stratégies différentes pour recruter. Nous nous sommes donc

Publié dans Linkedin, Nouvelles Technologies, recrutement, Réseaux sociaux, Startup, Uncategorized

Pourquoi voudrais-je travailler dans une société avec un site web pareil ???

Au cours des dernières semaines, nous nous sommes fait l’écho de notre expérience quotidienne de prise de contact avec des PMEs. Avant de parler recrutement avec un client /prospect, un réflexe s’impose : Celui d’aller voir le site web de l’entreprise.

Publié dans Emploi, Linkedin, News, Nouvelles Technologies, Personal Branding, recrutement, Réseaux sociaux, Uncategorized, Viadeo

Le CV, Roi Déchu!

De nombreux blogs et organes de presse se déchirent pour savoir si le CV est mort ou pas. En France, Jean-Christophe Anna de Link Humans décrit dans un plaidoyer ultra-complet et très convaincant que le CV est déjà mort. Il

Publié dans Emploi, News, Nouvelles Technologies, Personal Branding, Réseaux sociaux, Viadeo

Recruteurs! Répondez aux candidats!

J’ai été, comme beaucoup, très touché par le témoignage de cette jeune femme demandeuse d’emploi paru cette semaine sur le site Rue 89. Il y aurait bien sûr beaucoup à dire sur l’article mais je souhaite rebondir sur une seule citation:

Publié dans Emploi, Nouvelles Technologies, Personal Branding, Réseaux sociaux, Tutoriel, Uncategorized

La technique d’irrigation des Oasis comme modèle pour étoffer votre vivier de candidatures

Paradoxalement en ces temps de chômage, certains recruteurs se plaignent de la rareté de certains profils notamment dans les métiers du numériques (mais pas que… voir l’épisode médiatisé de la Charcuterie Bordelaise qui ne trouvait pas de candidats). Vouloir faire croître un

Publié dans Emploi, Personal Branding, Réseaux sociaux, Uncategorized

Vos annonces d’emploi ne donnent pas envie de postuler (ni même de les lire en détail!)

Comme nous l’avons indiqué dans notre dernier post, chez Dokker, nous contactons en ce moment des dizaines de sociétés de type SSII, cabinets de conseil, société de prestations intellectuelles. Lors de nos entretiens, ces sociétés (surtout des SSII) nous font part

Publié dans Emploi, Réseaux sociaux, Startup