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La gestion du recrutement comparée au CRM, les PMEs à la traîne?

Il y a quelques jours, nous avons donné, avec Alexandre Xiradakis de Cloud-Posting.com une conférence sur « Comment les nouvelles technologies facilitent le recrutement des PMEs » (pour télécharger la présentation, cliquez ici). Une fois de plus, le parallèle est revenu entre

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Pour faciliter le recrutement des PMEs deux startups bordelaises signent un partenariat stratégique

Dokker Recruit intègre la multidiffusion automatique d’offres d’emploi de Cloud-posting.com Dès aujourd’hui, Dokker Recruit intégre cloud-posting.com dans sa solution de gestion de candidatures pour permettre la multidiffusion des offres d’emploi. Tous les clients de Dokker Recruit pourront désormais diffuser automatiquement leurs offres

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La DRH en 2020: 6 prédictions audacieuses

Cette semaine nous accueillons Erin Osterhaus qui est l’éditrice du blog américain spécialisé sur le domaine RH - New Talent Times - qui est édité par le site Software Advice. Cet article a donc été traduit de l’anglais. Vous pouvez trouver des renseignements complémentaire à la fin de

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Retour sur le Web2Day et la conférence « Hack The HR »

Après 2 jours fantastiques passés à Nantes, voici un bref retour sur la conférence Web2day qui s’impose maintenant comme un des plus grands événements du numérique en France. Cette année cette conférence accueillait aussi les « pirates » du monde des Ressources Humaines qui

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Dokker présent au Web2Day à Nantes les 16 et 17 mai 2013

La communauté numérique des startups françaises est en émoi avec cette semaine l’événement qu’il ne faudra pas rater le Web2Day à Nantes !   Nous avons eu l’honneur d’être sélectionnés pour le startup contest au côté notamment d’autres startups spécialisées

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Twitter ne sert à rien dans le recrutement ?

Quand il s’agit de sourcer des candidats, la plupart des sociétés se tournent vers les médias traditionnels à savoir APEC, Pôle Emploi, sites d’annonces gratuits ou payants. Certains plus aventureux osent Facebook, parfois Linkedin & Viadeo et de plus en

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Pourquoi votre adresse email peut vous faire passer à côté d’un job !

Hier, j’ai du faire un contrôle qualité sur la base de données de Dokker Recruit. Pour ce faire j’ai du consulter un certain nombre de données des candidats ayant postulé à des annonces postées par nos clients. J’ai été frappé

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Pourquoi voudrais-je travailler dans une société avec un site web pareil ???

Au cours des dernières semaines, nous nous sommes fait l’écho de notre expérience quotidienne de prise de contact avec des PMEs. Avant de parler recrutement avec un client /prospect, un réflexe s’impose : Celui d’aller voir le site web de l’entreprise.

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Si si! La lettre de motivation peut encore fonctionner!

La lettre de motivation. Quel beau sujet! Pour certains totalement inutile, pour d’autres un passage obligatoire dans le processus de candidature, la lettre de motivation est malmenée. Au même titre que les annonces sont stéréotypées et manquent d’attrait (voir notre

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Le CV, Roi Déchu!

De nombreux blogs et organes de presse se déchirent pour savoir si le CV est mort ou pas. En France, Jean-Christophe Anna de Link Humans décrit dans un plaidoyer ultra-complet et très convaincant que le CV est déjà mort. Il

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